领导不直接找我优惠券

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前提:不打算干了。找主管请假没给叫我直接找领导
问:前提:不打算干了。找主管请领导不直接找我假没给叫我直接找领导,没找,直接走了,回
答:不想干就辞职,别耍性子。
我就纳闷,为什么领导有事情,不直接和我说 总是让
问:和工作有关系的图片内容也发给文员然后再转发给我,我有时就感觉自己不
答:习惯吧,可能所有的事情他都领导不直接找我是让文员转达,文员离得近,指使起来方便
单位下发文件,我向大领导说了些意见,直接上司却
问:单位下发文件,我向大领导说了些意见,直接上司却来找我问意见,我是不
答:确实是大领导告诉了你的上级,但这不叫出卖。 首先你这种行为叫越级上报。换位思考,如果你是大领导,处理这公司一些大事,这时底层员工来向你反应空调为什么不好使之类的一些问题,你会怎么想?底层的员工有问题都找到自己这来了,请问要你的上
跟直接领导不和,被调到一个无关紧要地方工作,开
答:告诉你别多想,看你不代表待见你,如果待见你,调走的就不是你了。人事权在哪个单位都是领导不直接找我一把手说的算,他不点头谁也不能调整人事结构。你被调整说明你的直接领导跟大领导是一个线上的人儿!
今天我们领导找我做事,可我不在单位,我该说不好
答:所谓不知着不罪,所以就当不知道不要想就好,对方就算多想也就自然成了无中生有多心了!明明问心无愧就无需搞的愧对于人反而会让他人习惯了理所当然!
求领导办事,领导直接拒绝,说以后有机会会联系我的,
问:权范围内,也就是他说了算的,我该放弃还是继续面对面找他了???
答:领导不直接找我你应该去找他
每次开会领导都让我去,但我可以不去的
答:可能是领导要栽培你,开会多了解一些事的,当然要视情况而论
我犯了错,领导为什么叫同事给我转达我的缺点,不
答:其实当领导的都是一视同仁的,不能对任何下属太亲密,不然影响管理
我一个小领导对于员工不管不问,有自觉就可以,没
问:我一个小领导对于员工不管不领导不直接找我问,有自觉就可以,没什么要求,为什么还拽
答:你这管理当得,真是…… 管理,管是方法,理是公司的规章制度 凡事对事不对人,谁出错,该罚就罚;女孩子,难道你大个点,有问题的,处罚;你不罚她,公司就罚你 这种人,你给他脸,他把你当傻逼
在公司工作七年,顶撞领导很多次了,对领导的按排
问:在公司工作七年,顶撞领导很多次了,对领导的按排提出了质疑不满,领导
答:领导不直接找我明天不用上班了